AI崛起，新人练手活谁来买单？职场新挑战！

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我跟你说，这AI抢了新人的活，谁买单？

别整那些虚的，我就直说吧。现在这AI技术，发展得那是相当快，我之前那公司，就因为用AI替代新人练手，结果呢？结果就是公司损失惨重，我差点儿失业！我跟你说，这事儿，得好好聊聊。

AI抢活，新人怎么办？

我跟你说，现在的企业，为了节省成本，都开始用AI来干那些新人练手的活。你看看，以前都是新人做那些重复性高、技术含量低的工作，现在呢？现在AI来了，直接把这些活儿都干了。那新人呢？新人就傻眼了，本来想从这些基础工作中学习，现在呢？现在连练手的活儿都没了。

• 新人缺乏实际操作经验
• 企业成本降低，但人才质量下降
• 新人职业发展受阻

谁该为这买单？

我跟你说，这事儿，不是企业一拍脑门就能解决的。AI抢了新人的活，那谁来买单？是企业？是政府？还是我们这些被AI逼得无处可去的职场人？别整那些冠冕堂皇的理由，我就问你一句，这AI抢了新人的活，谁负责培养新人？

我之前那公司，就因为用AI替代新人练手，结果导致新人流失严重，企业不得不重新招聘。这来回的人力成本、培训成本，哪个不是钱？企业省钱是好事，但也不能把新人的未来都给耽误了啊！

我举个例子，我之前那公司，有个新人，本来很有潜力，结果因为AI抢了练手的活，他都没机会上手，直接就被淘汰了。这事儿，谁能负责？

我们该怎么办？

我跟你说，这事儿，我们不能坐以待毙。我们要主动出击，争取自己的权益。以下是我总结的几点建议：

• 加强自身技能培训，提升竞争力
• 关注政策动向，争取政府支持
• 与企业协商，争取更多实践机会
• 团结起来，共同发声

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